Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Filialmanagement - Schwerpunkt Interne Filialrevision

Louis Jobs Kreative

Für unsere Europazentrale in Hamburg-Allermöhe suchen wir dich ab sofort als kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Filialmanagement - Schwerpunkt Interne Filialrevision.

Deine Aufgaben

  • Als erste Ansprechperson für Themen der internen Filialrevision führst du betriebswirtschaftliche und prozessorientierte Analysen der Filialprozesse durch und identifizierst dabei stetige Optimierungspotentiale 
  • Darüber hinaus übernimmst du in enger Abstimmung gebietsübergreifend das Planen, Betreuen und Auswerten von Filialinventuren 
  • Das Bearbeiten von kaufmännischen Themen rund um unsere Filialen gehört in dein Aufgabengebiet 
  • Das eigenverantwortliche Mitarbeiten in Projekten ist ebenfalls Teil deines Aufgabengebietes 

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über erste relevante berufliche Erfahrungen in einer Revisionsabteilung und im Handel. Alternativ überzeugst du durch Kenntnisse im Controlling oder im Prozessmanagement
  • Neben einem sicheren Auftreten und ausgeprägter Zahlenaffinität zeichnen dich eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus
  • Begeistern kannst du dich neben der Mitarbeit in einer (neuen) IT-Systemlandschaft vor allem für Prozessoptimierungen in unseren Filialen
  • Routinierte Kenntnisse in Microsoft Office sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab 

Wir bieten

  • Eine Position in einem dynamischen und durch Wachstum gekennzeichneten Unternehmen in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld mit entsprechender Ausstattung
  • Interessante und vielseitige Herausforderungen mit hoher Eigenverantwortlichkeit im Rahmen von kollegialem Miteinander und einer Duzkultur auf allen Ebenen von Beginn an
  • Sympathische Teams mit kurzen Entscheidungswegen
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. mit fester, wöchentlicher Lernzeit auf der digitalen Lernplattform Masterplan
  • Eine individuell abgestimmte und strukturierte Einarbeitungsphase
  • Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und zur Gleitzeit im Rahmen von flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Std./Woche
  • Die Bezahlung oder den Ausgleich von Überstunden bei minutengenauer Abrechnung, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL und BAV
  • Eine Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten, JobRad, einen Fitnessraum, Mitarbeitendenrabatt sowie zahlreichen Vorteilen bei Partnerunternehmen
  • Parkplätze, eine gute Anbindung an den ÖPNV und Bezuschussung des HVV-ProfiTickets

Zu einem späteren Zeitpunkt im Bewerbungsprozess hast du die Möglichkeit, dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz persönlich kennenzulernen.

Philipp Scharroba

Philipp Scharroba

Personalreferent

"Bei Fragen sprich mich gerne an. Du erreichst mich unter 040-734 193 157."