Mitarbeiter (m/w/d) für das Schadstoffmanagement (REACH/CLP) im Einkauf Technik

Für unsere Europazentrale in Hamburg-Allermöhe suchen wir dich ab sofort als Mitarbeiter (m/w/d) für das Schadstoffmanagement (REACH/CLP) im Einkauf Technik.

• Assistierende Mitarbeit bei der Überwachung, Bearbeitung und betrieblichen Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen aus dem nationalen Chemikalienrecht sowie bei der Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Pflichten im Zusammenhang mit der REACH- und CLP-Verordnung
• Ausführung von Produktmeldungen zu Stoffen, Gemischen und (Teil-)Erzeugnissen gemäß gesetzlichen Vorgaben (z.B. REACH, CLP etc.) an entsprechende (inter-)nationale Datenbanken und Institute
• Kontrolle und Aktualisierung von Sicherheitsdatenblättern in enger Kooperation mit unserem Schadstoffmanager
• Bearbeitung von Fällen im Bereich der chemikalienrechtlichen Marktüberwachung und Übernahme von Zuarbeiten für unseren Schadstoffmanager
• Assistenz bei der fachspezifischen Kommunikation mit Zulieferern, Dienstleistern, Prüfinstituten und behördlichen Einrichtungen auf Deutsch und Englisch

• Abgeschlossene chemisch-technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung; auch Quereinsteiger (m/w/d) mit chemisch-technischen Kenntnissen und entsprechender Berufserfahrung
• Grundkenntnisse im Bereich REACH/CLP sowie im europäischen Chemikalienrecht
• Analytisches Verständnis, koordinatives Geschick und Kommunikationsvermögen im internen wie externen Kontakt
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Weiterbildung
• Gutes Englisch
• Interesse an Nachhaltigkeitsthemen
• Routinierter Umgang mit Microsoft 365

• Eine Position in einem dynamischen und durch Wachstum gekennzeichneten Unternehmen in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld mit entsprechender Ausstattung
• Interessante und vielseitige Herausforderungen mit hoher Eigenverantwortlichkeit im Rahmen eines kollegialen Miteinanders und einer Duz-Kultur auf allen Ebenen von Beginn an
• Sympathische Teams mit kurzen Entscheidungswegen
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – u.a. mit fester wöchentlicher Lernzeit auf der digitalen Lernplattform Masterplan
• Eine individuell abgestimmte und strukturierte Einarbeitungsphase
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und zur Gleitzeit im Rahmen von flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37-Stunden-Woche
• Die Bezahlung oder den Ausgleich von Überstunden bei minutengenauer Abrechnung, 30 Tage Urlaub/Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL und BAV
• Eine Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten, JobRad, einen Fitnessraum, Mitarbeitendenrabatt sowie zahlreiche Vorteile bei Partnerunternehmen
• Parkplätze, eine gute Anbindung an den ÖPNV und Bezuschussung des HVV-ProfiTickets

Zum späteren Zeitpunkt im Bewerbungsprozess hast du die Möglichkeit, dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz persönlich kennenzulernen.